WEBINAIRE GRATUIT
C’est toujours la meilleure expérience qui gagne
Pour qui?:
Toutes personnes en charge du recrutement de personnel
Prix
Gratuit
Quand
Jeudi, 17 Février 2022
Heure
11h00
Durée
60 minutes incluant 15 minutes de questions réponses
À propos
Le manque de ressources de première ligne est un frein majeur à la croissance des détaillants, hôteliers, épiciers et restaurateurs québécois.
Les entreprises n’arrivent pas à embaucher assez d’employés pour fonctionner à pleine capacité, ce qui entraîne des pertes de revenus, une clientèle insatisfaite et des employés mécontents (et surtout surmenés).
Lors de ce webinaire, nous explorerons ensemble certaines des tendances que nous observons sur le marché en Amérique du Nord ainsi que des approches innovantes qui permettent à plusieurs détaillants et restaurateurs québécois de se sortir du lot et d’attirer les meilleurs candidats. Au final, c’est toujours la meilleure expérience qui gagne.
Laurent Bounin
Chef des Partenariats, Wirkn
Laurent est un exécutif avec 15 ans d’expérience dans la transformation numérique. Son expérience en vente et en gestion de partenariats dans le secteur public comme privé s’étend à l’international, aux États-Unis, en France et au Canada. Laurent a dirigé les efforts de vente pour plusieurs intégrateurs systèmes et fournisseurs de logiciels. Il est également un conférencier fréquent spécialisé notamment sur les modèles d’affaires open source et un consultant GLG.
Jean-Baptiste Audrerie
VP Services Conseils, Horizons RH
Jean-Baptiste Audrerie, M.B.A., est psychologue organisationnel et accompagne les clients RH dans l’optimisation de leur recrutement et la gestion des compétences et des talents avec les technologies RH depuis 22 ans. Il a combiné le développement et l’implantation de solutions technologiques en appui aux refontes et aux optimisations de processus. Il a conduit plusieurs projets innovants en RH captant les tendances du marché (Analyses prédictives, Recrutement Inbound, Intelligence artificielle, Chatbot, etc.).
Auteur du blog d’anticipation RH FutursTalents, il agit depuis 2013 comme analyste du marché des technologies RH et des pratiques innovantes en gestion des talents.